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台北公司强化“三个挖潜”冲刺“全年红”
发布时间:2020-10-14      信息来源:      发布人:huiwei      点击:

今年已经进入第四个季度,为了进一步推动各项工作指标顺利完成,台北投资公司积极做好应收尽收、挖潜增收、资源创收三篇文章,抓好“转养”、“加工”、“五小”三类项目,用好党建引领、品牌创建、劳动竞赛三大法宝全力冲刺“全年红”。

降本增收挖潜力。随着天气转好,大浦、海州湾抢天时全面进入秋季扒盐,全力抓住盐钙生产旺季的尾巴,把原盐产量提上来,把销售计划争取好;继续做好原盐集运工作,确保集运不断档;进一步抓好钙液的销售工作,想方设法拓展销路,确保钙液销售不断档。

项目创收挖潜能。立足“小物流、小仓储、小堆场、小停车场、小服务区”等加大招商引资的力度,把“五小项目”做起来,把燎原的星火先烧起来;利用房产资源以及隐形资源“无中生有”,实现应租尽租,美多利把办公区域移到科创中心,将现有的办公楼和副二楼租出去,同时利用科创优势,加快见习人员基地等园区服务项目建设。临达利用区域优势和无中生有的经验把剩余的房产租出去,并继续拓展做大贸易。翔立分公司。海州湾利用转养工程的好机遇,走出一条属于自己的发展路。金台留守处解决邻里中心三四楼的发包问题,对大浦工区原办公场所要因地制宜设定租金,早出租早受益。

思想解放挖潜质。公司持续开展“三思”解放思想大讨论活动,十一前与徐圩联合举办了迎国庆、诵经典,共筑发展梦汇报演出,充分展示了学习《习近平谈治国理政》第三卷的扎实成果。乘这股热潮,把解放思想大讨论活动不断推向深入,进一步引领广大干部职工“思职责,增强忧患意识;思转型,培育支柱产业;思发展,创树一流业绩”,切实解决好“发展机遇怎么抓?”“对标先进怎么干?”“自身不足怎么改?”等问题,同时继续做深做实“三评两查”工作,不断增强党建引领的作用。抓好“扭亏增效争贡献”劳动竞赛活动,围绕制定的“六个十”指标,评选“扭亏增效标兵”、“降本增效标兵”、“扭亏功勋单位”“扭亏功臣”等,创树“翔立铁军”、“临达文化”、“美多利青年”、“大浦工匠”等特色品牌。 


         (韩 挺)

 

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