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大干二季度 冲刺双过半”书记访谈——台北投资公司
发布时间:2020-05-11      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

只争朝夕拼命干 再闯一个“开门红”

——访台北投资公司党委书记 王德志

  紧紧围绕“企业转型年”这总体目标,如何在融入中心、开拓创新、提升业绩中发挥党建工作优势,彰显党建工作活力,检验党建工作成效,以党建工作引领改革转型新事业。日前,笔者采访了台北投资公司党委书记王德志。

  王德志告诉笔者,公司党委大力推进思想解放、基层党建提升、人才强企、阳光廉政、惠民暖心五大工程,以党建统揽全局、护航发展,履职尽责、不辱使命,为攻下二季度目标任务“双过半”这个“山头”提供坚强的政治保证。

  强化政治统领,以“思想解放”集聚改革发展的推动力。持续推进解放思想,坚持把“四再”解放思想大讨论作为党建工作的重要抓手和实践载体,再掀思想扶贫热潮;持续深化主题教育,把“不忘初心,牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员的终身课题,贯穿全年各项工作的始终;持续加强理论武装。通过常态化的政治理论学习,认真抓好学习研讨、调查研究、座谈讨论等活动。

  突出强基提质,以“基层党建提升”强化战斗堡垒的引领力。着力提升党建工作质量,重点实施加强基层党建“五个目标”“五个力度”的“五五工程”,补齐短板弱项;着力强化党建责任考核,以“三评两查”压紧压实党建工作责任,形成倒逼问效的工作机制;着力深化党建创新项目。优化完善“党建项目+”先锋实践活动,打造一批拳头项目、亮点项目,扩大党建品牌效应。

  精干“三支队伍”,以“人才强企”提升干事创业的战斗力。建设引领发展的坚强班子,严把“四关”,深化拓展“四好”领导班子创建,形成推动工作的强大团队合力;打造精干高效的管理团队,构建“教育培训、挂职交流、定向培养”三位一体的人才培养机制,为企业的转型发展增加后劲;定期举办专题讲座、委培、自培等方式,改善职工知识结构、提升职工业务技能和工作素养,锤炼高素质的职工队伍。

  坚持责任压实,以“阳光廉政”巩固从严治党的保障力。强化主体责任,把全面从严治党摆在党委工作的突出位置,各级党组织负责人带头落实《全面从严治党目标责任书》,把主体责任落到实处,抓出实效;完善防控体系,建立健全用制度管权、管事、管人的长效机制,通过“党风廉政体检”,实现源头治理、标本兼治;从严执纪查处,紧盯老问题,关注新问题,严查隐形变异问题,不放过苗头倾向问题。

  突出凝心聚力,以“惠民暖心”增强和谐发展的向心力。用强力的宣教工作鼓舞人心,加强互联网内容建设,把“对内凝聚正能量、对外展示新形象”作为舆论宣传工作的着力点;用丰富的群众工作温暖人心,推进企务公开、集体协商、民主评议等各项制度全覆盖;用扎实的信访工作凝聚人心,把握好群众思想脉搏和利益诉求,做好来信来访的接待工作,切实维护好企业和谐稳定的良好局面。

                                                               (韩 挺)

  

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